Empresa de consultoria estratégica contrata universitários e recém-formados
Inscrições para o processo seletivo da Strategy& podem ser feitas até 5 de setembro e contratados vão atuar na resolução de desafios estratégicos dos clientes
Universitários e recém-formados podem se candidatar para fazer parte da equipe da Strategy&, consultoria estratégica da PwC Brasil: a empresa está com vagas abertas para estagiários e “associates”. Todo o processo de seleção será on-line e as inscrições podem ser realizadas pelo site da Strategy& até o dia 5 de setembro.
As vagas de estágio são destinadas a pessoas no penúltimo ano de curso, em qualquer área, com formação prevista para julho de 2024. Já as oportunidades para “associates” são voltadas àqueles que concluíram o ensino superior entre dezembro de 2020 e junho deste ano. Para ambas as vagas há pré-requisito de inglês de nível avançado. O recrutamento segue até outubro e o início das atividades está previsto para novembro.
Os profissionais da Strategy& atuam na resolução de problemas e desafios complexos de clientes de indústrias diversas, como serviços financeiros, saúde, consumo, agronegócio, energia e tecnologia. “Nossas oportunidades preveem um plano de carreira e desenvolvimento acelerado. Desde o primeiro dia, os novos talentos estarão envolvidos em diversos desafios de nossos clientes, que incluem estratégia organizacional, tecnologia e outras áreas essenciais de negócio”, comenta Daniel Martins, sócio da Strategy&.
Os novos profissionais da Strategy& começam as atividades seguindo a estratégia global da empresa: A Nova Equação. “A proposta é responder às mudanças globais de modo eficaz, entregando resultados sustentáveis capazes de criar valor, hoje e amanhã, para as organizações, seus stakeholders, clientes e a sociedade em geral, além de construir confiança em um momento no qual ela é, ao mesmo tempo, mais frágil e mais difícil de ser conquistada.”
Vagas para universitários e recém-formados na Strategy& (PwC Brasil)
Inscrições on-line: www.strategyand.pwc.com/br/pt/careers.html
Período de inscrições: até 5 de setembro
Prova on-line: 8 e 9 de setembro
Entrevistas: de 21 de setembro a 7 de outubro
Contratação: o processo admissional ocorre entre outubro e novembro e o início está previsto para dezembro (as datas poderão sofrer alteração sem aviso prévio, conforme a necessidade).
Pré-requisito: inglês avançado (se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil)
Benefícios: tíquete-alimentação e/ou tíquete-refeição; vale-transporte; assistência médica premium; seguro de vida; licença-maternidade e paternidade estendida; previdência privada; incentivo à educação; GymPass; e PAP (Programa de Apoio Pessoal).